Viry-Châtillon, l'innovation et les entreprises externes au détriment du sport

Les annonces quant à la fin des arrêts des programmes Rallye Raid et Endurance de Renault Group ne laissaient rien présager de bon quant à l'avenir de l'Hypertech Alpine, nouvelle appellation du site de Viry-Châtillon.

Mais parallèlement à ces annonces chocs, Renault Group a assuré que le site poursuivra sa transformation, en mettant l'accent sur l'expertise au service de l'innovation et des prestations pour des entreprises externes.

Cette transformation s'appuie sur les compétences uniques des collaborateurs et sur un ensemble d'équipements haut de gamme et de haute technologie déjà en place. Depuis janvier, l'entreprise recherche des partenariats avec des sociétés externes susceptibles de tirer parti de ces atouts.

« Nous avons travaillé d'arrache-pied à la définition de la nouvelle structure et de l'organisation Alpine Tech, explique Axel Plasse, VP Alpine Tech. Nous avons des talents exceptionnels sur le site de Viry-Châtillon, et nous avons œuvré pour garantir que la nouvelle organisation nous permette de nous concentrer et mettre à profit l'expertise innovante et de pointe de nos équipes, en proposant des services pour de nouveaux projets et entreprises. Une année chargée nous attend avec cette nouvelle mission, en parallèle de notre engagement à mener la saison d'endurance (WEC), où nous nous battrons à chaque course jusqu'au bout de la saison ».

Renault Group précise que la priorité du groupe et de la marque reste ses employés. La marque cherchera à préserver les talents et expertises, en accompagnant les collaborateurs dans leur développement et leurs perspectives de carrière. Un plan de protection de l'emploi soutiendra les employés tout au long du processus, avec des options incluant un autre poste au sein du groupe, l'accès à un programme de formation dédié, un plan de départ volontaire ou de départ à la retraite anticipée.