Porsche présente sa stratégie 2035 et prend 67% de Manthey
À l'occasion de sa journée dédiée aux marchés financiers, Porsche AG a présenté sa stratégie « Sportwagenschmiede '35 », qui met l'accent sur ses ambitions à moyen terme. La marque de Zuffenhausen entend renforcer et développer davantage son identité de constructeur de voitures de sport grâce à de nouveaux produits et technologies.
La société Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG en a profité pour annoncer sa participation dans Manthey Racing GmbH à hauteur de 67 %. Cette opération marque une nouvelle étape dans le renforcement de la collaboration entre les deux entreprises, tout en élargissant leur offre commune, qui s'étend des kits de performance et des expériences exclusives sur circuit jusqu'aux concepts de véhicules complets dans le segment des modèles en série limitée.
À l’avenir, Porsche regroupera ses activités dans les trois domaines que sont la Performance (y compris Manthey), l’Exclusivité (Sonderwunsch et Exclusive Manufaktur) et l’Héritage sous le terme générique de « Home of Sports Cars ».
Dans le cadre de la nouvelle structure actionnariale de Manthey Racing GmbH, Porsche détient 67 % des parts, tandis que les directeurs généraux Nicolas Raeder et Martin Raeder détiennent conjointement les 33 % restants. Olaf Manthey poursuit son départ à la retraite, mais restera étroitement lié à l’entreprise en tant que conseiller.
« Nous poursuivons un plan clair avec notre stratégie “Sportwagenschmiede ’35”, a déclaré le Dr Michael Leiters, président du directoire de Porsche AG. L’objectif ultime est de renforcer encore davantage notre marque unique de voitures de sport – sur l’ensemble des gammes de modèles et grâce à de nouveaux modèles très convoités dans des segments à forte marge. Notre stratégie posera les bases pour rendre Porsche nettement plus efficace, productive et rentable en trois phases. Pour l’instant, l’accent est principalement mis sur la réduction des coûts et le renforcement de la solidité financière de l’entreprise. Nous avons déjà franchi plusieurs étapes importantes. »
Par exemple, un « Future Package » a été conclu avec les représentants du personnel, qui, outre une réduction socialement responsable de 9 000 postes, comprend également un engagement à garantir l’emploi du personnel clé jusqu’en 2035. Des mesures clés ont également déjà été mises en œuvre dans le cadre de la recentration sur le cœur de métier. Il s’agit notamment de la cession des participations dans Rimac et Bugatti Rimac, de la signature de l’accord de cession de la filiale de conseil MHP, ainsi que de la fermeture prévue des activités de développement et de production du groupe Cellforce, de Porsche eBike Performance et de Cetitec.
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